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À présent, avoir effectué des études supérieures ne garantit plus une entrée facile sur le marché de l'emploi. Ainsi, le nombre d'embauches, se maintenant clairement en dessous de celui que l'on observait durant la période d'avant-crise, prouve que le marché du travail est extrêmement incertain. La nouvelle positive en ce qui concerne les cadres est que les recrutements reprennent dans certains domaines d'activité. Effectivement, des secteurs tels que la distribution ou la construction sont encore en mauvaise posture tandis que d'autres se développent, par exemple la banque-assurance, l'informatique et les télécoms. C'est connu, les responsables hiérarchiques se montrent plus mobiles que les autres salariés Ce turn-over est visible tant au niveau géographique qu'au niveau des changements complets de carrière En effet, les salariés de haut niveau n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de département pour travailler, et ils changent de plus en plus facilement de carrière. On peut aisément s'imaginer qu'un salaire plus conséquent est la toute première motivation amenant un cadre à choisir une autre société. Ce n'est pas forcément le cas. D'aucuns aspirent à découvrir un nouveau domaine d'activité, tandis que d'autres veulent fuir un manque de perspectives d'évolution au sein de leur société actuelle. Quelles aptitudes valoriser pour se démarquer lors d'un recrutement ? Son savoir-faire, bien évidemment, mais également sa faculté d'évoluer. Mjs54 vous donnera une multitude de renseignements et des astuces de professionnels pour votre recherche d’emploi. Ce que vos qualifications et vos capacités vont amener à un chef d'entreprise constitue la question centrale. Les contacts humains sont essentiels ! Se renseigner auprès de pros de votre domaine d'activité fait partie des initiatives qui peuvent se révéler payantes. Enfin, il s'avère crucial de se maintenir informé des nouveautés du secteur, en visitant des sites tels que Mjs54.org.

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